Luerssen Defence

Personalleiter m/w (Ref.: 1721LKW)

Die Position ist im Rahmen einer Nachfolge zu besetzen und das Tätigkeitsgebiet umfasst folgende wesentliche Aufgaben:

• Professionelle Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter
• Sicherstellung aller operativen Personalprozesse (Entgeltabrechnung, Betreuung, Personalbeschaffung, Ausbildung, etc.) mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten Personalbeschaffung, Nachfolgeplanung und Personalbetreuung
• Unternehmensgerechte Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und standortspezifische Konzepterstellung, darunter auch Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen, Workshops und Führungskräftetagungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren unternehmensinternen wie externen Schnittstellen
• Ausbau und Pflege von Hochschulkontakten und Umsetzung des gruppenweiten Employer Branding-Konzeptes
• Aufbau und Implementierung eines Talent Managements und HR Controllings im Zusammenspiel mit den Schnittstellenpartnern der Lürssen-Gruppe
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und eingesetzten Standards, Verfahren und Instrumente
• Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen und HR Projekten

Ihr Profil für diese herausfordernde Aufgabe:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse deutschen Arbeits-, Tarif- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Werteorientierung und ausgeprägter Hands-on Mentalität bei strukturierter Arbeitsweise, hohem Engagement und absoluter Vertrauenswürdigkeit
• Hohe Beratungs-, Coaching- sowie Konfliktlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und den sozialen Netzwerken sowie einschlägiger Personalsoftware
• Gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte über den unten stehenden Link online einreichen. Teilen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühesten Eintrittstermin mit.

Online bewerben